Kurier Związkowy
8 listopada 2012
KURIER ZWIĄZKOWY zebranie prezesów ognisk w dniu 10 czerwca
Zarządu Oddziału Związku Nauczycielstwa Polskiego w Rybniku
……………………………………………………………………………………
Czy będą zniżki dla nauczycieli
Żaden z ministrów nie chce rozstrzygać, czy nauczyciele powinni stracić 37-proc. zniżkę na korzystanie z komunikacji publicznej, czy też dodatkowo należy objąć nią zatrudnionych w przedszkolach. Senat opowiada się za zmniejszeniem jej wysokości dla wszystkich.
Wciąż nie ma przepisów, które pozwalałby nauczycielom zatrudnionym w przedszkolu na korzystanie z ulgowych przejazdów. Za trzy tygodnie miną dwa lata od wydania orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego (sygn. akt K2/10 – 16 listopada 2010 r.) w sprawie niezgodności ustawy z 20 czerwca 1992 roku o uprawnieniach do ulgowych przejazdów środkami publicznego transportu zbiorowego (t.j. Dz. U. z 2012 r. poz. 1138) z konstytucją.
Sędziowie uznali wtedy, że 37-proc. ulgą na przejazdy komunikacją publiczną powinni zostać objęci także nauczyciele zatrudnieni w przedszkolach. A jest ich ponad 80 tys. Obecnie wszyscy uczący w szkołach, oprócz tej grupy, korzystają z takiego przywileju.
Senat wykonaniem wyroku zajął się dopiero na początku tego roku. Zaproponował trzy warianty zmian. Pierwszy dotyczył likwidacji ulgi dla wszystkich nauczycieli, drugi polegał na dopisaniu do uprawnionych do niej osób uczących w przedszkolu, a trzeci – na objęciu tym uprawnieniem wszystkich w ramach dotychczasowych środków (przy jednoczesnym obniżeniu wysokości ulgi np. z 37 do 30 proc.).
Z szacunków resortu finansów wynika, że wszelkie ulgi z roku na rok rosną. W 2010 r. wynosiły 870 mln zł, w 2011 r. – 1,02 mld zł, a w tym to już 1,06 mld zł. Prace nad projektem nowelizacji ustawy dotyczącej ulgowych przejazdów mają być wznowione do końca listopada.
Ministerstwo Edukacji Narodowej, powołując się na opinię resortu finansów, wskazywało, że zmiany zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2013 r. Najprawdopodobniej wejdą jednak w życie rok później.
Ważne: Jeśli przepisy uznają za nauczycieli także tych, którzy pracują w przedszkolach, a ich status jest potwierdzony przygotowaniem i spełnieniem odpowiednich wymogów dotyczących przygotowania zawodowego i zdania odpowiednich egzaminów, nie można ich pomijać w prawie do ulg w przejazdach
27 października 2012 w Radlinie odbył się III Ogólnopolski Mityng Pływacki Nauczycieli i Pracowników Oświaty. Rybnik reprezentowała Anna Duda, która kolejny raz wygrała w czterech konkurencjach. Gratulacje dla zawodnika oraz organizatora – Zarządu Oddziału ZNP w Wodzisławiu Śląskim.
*******
29 października o godz. 8:00 na zaproszenie Pani Wiceprezydent Joanny Kryszczyszyn odbyło się spotkanie z przedstawicielami oświatowych związków zawodowych w sprawie pisma Związku Nauczycielstwa Polskiego dotyczącego podwyżek dla pracowników administracji i obsługi. Zarząd Oddziału ZNP wnioskował do Pana Prezydenta o zaplanowanie na rok 2013 środków finansowych na 4,5% podwyżkę płac dla pracowników niepedagogicznych zatrudnionych w placówkach oświatowo-wychowawczych prowadzonych przez Miasto Rybnik. ZNP uważa, że brak jakichkolwiek podwyżek wynagrodzeń przy podniesieniu stawki najniższego wynagrodzenia do kwoty 1600 zł może doprowadzić do kolejnego etapu niekorzystnego i antymotywacyjnego efektu spłaszczenia płac w tej grupie pracowników.
Pani Prezydent poinformowała, że na obecnym etapie prac nad budżetem samorząd zaplanował wyłącznie podniesienie najniższego wynagrodzenia do kwoty 1600 zł. Prezes ZNP rozumiejąc poważne trudności finansowe miasta wyraził opinię , że w czasie kryzysu gospodarczego w pierwszej kolejności należy zadbać o warunki socjalne mieszkańców wspólnoty samorządowej, należy szukać takich rozwiązań, które nie pogłębia i tak trudnej sytuacji materialnej pracowników, stąd nie ma przyzwolenia ze strony członków ZNP na wyrażenie zgody na całkowity brak podwyżek w 2013 roku. Związek Nauczycielstwa Polskiego proponuje:
1) Kontynuowanie rozmów w sprawie podwyżek dla pracowników administracji i obsługi ( propozycja ZNP nie jest wygórowana),
2) Wprowadzenie zmian do Ponadzakładowego Układu Zbiorowego: zmiany w tabeli minimalnego i maksymalnego wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorządowych…
3) Wprowadzenie do Układu zapisu o oświadczeniu urlopowym dla pracowników administracji i obsługi,
4) Współpraca w zakresie wypracowania dodatkowych środków finansowych na podwyżki przynajmniej w wysokości 3,5%.
Na koniec spotkania Pani Naczelnik wręczyła do zaopiniowania przedstawicielowi NSZZ Solidarność oraz ZNP tabelę norm przydziału środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia ochronnego na rok 2012 a także wykaz cen do naliczenia. ekwiwalentu. Zarząd Oddziału przyjmie stanowisko na najbliższym posiedzeniu w dniu 8 listopada 2012 r.
******
29 października o godz. 13:00 w siedzibie ZNP odbyło się spotkanie dla osób tracących pracę, na które zaprosiliśmy przedstawicieli Powiatowego Urzędu Pracy. Uczestnicy spotkania zostali poinformowani jakie prawa przysługują osobie trącącej pracę i jakie są możliwości przekwalifikowania. Prezes ZNP poinformował, że zgodnie z kilkuletnią praktyką członkowie ZNP niepozostający w stosunku pracy są informowani na bieżąco o wolnych miejscach pracy w placówkach oświatowych. Istnieje możliwość uzyskania dofinansowania z PUP na studia podyplomowe dające dodatkowe kwalifikacje nauczania w nowych przedmiotach. Związek przedstawił również ofertę Ośrodka Rozwoju Polskiej Edukacji za Granicą dającego skierowanie do pracy za granicą nauczycielom posiadającym określone kwalifikacje. Osoby zainteresowane otrzymały czterostronicową informację uszczegóławiającą ofertę.
Dzięki nawiązywanej przez ZNP współpracy z CRIS zaproponowaliśmy również możliwość założenia spółdzielni socjalnej, która zajmowałaby się np. założeniem świetlicy środowiskowej, poszerzoną ofertą edukacyjną dla młodzieży. Związek ze swojej strony zaproponował pracę w powstającym punkcie przedszkolnym, którego organem prowadzącym będzie właśnie nasza organizacja. Większość uczestników pozytywnie oceniła pomysł ZNP i zainteresowała się niektórymi propozycjami zgłoszonymi w czasie spotkania. Rozczarowane były tylko te osoby, które oczekiwały na gotowe miejsca pracy .Pragnę przypomnieć, że Związek Nauczycielstwa Polskiego był inicjatorem banku informacji o miejscach pracy, które jest kontynuowane przez Wydział Edukacji przy współpracy ze związkami zawodowymi oraz dyrektorami wszystkich placówek oświatowych miasta Rybnika. Oczywiście i ten pomysł ma swoje dobre i słabsze strony. Dzięki tej współpracy wielu członków ZNP udało się uratować przed zwolnieniem , ale na jak długo, skoro zapowiadane są za rok dalsze zwolnienia, a jedynym poszukiwanym pracownikiem jest nauczyciel zawodu. Warto również przypomnieć, że dzięki kolejnej inicjatywie organizacji studiów podyplomowych w Rybniku ponad 2,5 tys. nauczycieli zdobyło dodatkowe kwalifikacje umożliwiające utrzymanie miejsc pracy w placówkach oświatowych.
…..
Opracował Kazimierz Piekarz
Linki do kurierów: